Пудрик Денис - При реорганизации украинской таможни нужно следовать примеру патрульной полиции

Реорганизация украинской таможни по примеру патрульной полиции - Пудрик Денис

По словам нового заместителя начальника Одесской таможни Дениса Пудрика, нужно взять пример с патрульной полиции. От руководства страны требуется только дать полномочия на обновление кадрового состава на молодых и перспективных сотрудников. Достаточно предоставить им все условия для работы и обеспечить всем необходимым (источник УНН).

Также вам могут быть интересны крафтовые соусы Украины TOKO.

“Всем известно, что таможня Украины нуждается в оперативном обновлении. О существующих проблемах в виде взяток, связях контрабандистов и таможенников (некоторые сотрудники) - актуальная правда, скрыть которую невозможно” - сказал Пудрик Денис.

“Таможня Украины, в ее текущем состоянии, срочно требует обновления. Проблемы со взятками, сотрудничестве некоторых таможенников с контрабандистами - никуда не делись. Правду об этом не скрыть, как бы не старались” - добавил Пудрик Денис.

Таможня Украины должна быть преобразована так же, как и патрульная полиция - Пудрик Денис

По словам нового замначальника, единственный способ заключается в точном следовании реорганизационного процесса патрульной полиции, без самостоятельного управства.

Однако, Пудрик Денис придерживается одного постулата - руководить молодыми должны люди с огромным опытом, которые будут брать на себя полный контроль и проводить обучение молодых сотрудников.

Денис Пудрик поделился своей точкой зрения относительно возникшей проблемы - “Реформация должна быть только комплексной, т.к. другого варианта здесь быть и не может. Отличный пример реформации государственных органов - патрульная служба полиции. Что требуется от властей - сделать достойные зарплаты (25-30 тысяч гривен) и точно поставленная задача перед сотрудником. Убедиться в действенности такого способа можно будет уже через год - старая таможня Украины (полностью система) пропадет и на ее месте будет совершенно новая”.

По словам Пудрика, единственное, что должно быть - управление обязано выполняться опытными людьми, которые не допустят старых ошибок. Кроме этого, они будут заниматься обучением и контролем новых сотрудников.

“Решить вопрос со взятками - первостепенная задача. Чтобы у молодого не было желаний (ни под каким предлогом) лихоимствовать, достаточно просто сделать высокие зарплаты. После этого сразу вопрос о взятках отпадает автоматически. Отмечу, что это только начало реформы, к остальному подбираться нужно постепенно” - сказал Пудрик Денис.